人事专员

1、负责考勤，加班的整理与核算以及系统的维护；

2、负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪酬福利处理等；

3、负责调，转，升等人中异动的跟进；

4、负责合同的签定，续签以及保爱

5、协助部门经理处理公司日常行政事务。

职位要求：

1、2年以上工作经验，年龄在25-35岁之间；

2、大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；

3、熟悉人力资源管理、劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力；

4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。