人资经理
1万-2万深圳市本科5-10年
职位描述
【岗位职责】：
1、完善人力资源管理体系建设、设计适合公司发展的人力资源管理模式，提升公司核心竞争力；
2、关注各部门人员编制配置合理性，协助部门组织架构调整，并提出有效合理的建议；
3、负责公司核心团队和业务团队核心人才的培养、选拨、评估，在公司内部推动核心人才梯队打造；
4、建立人才评估体系及薪酬管理和福利体系，建立激励机制，为薪酬决策提供支持，提升投入产出效率；
5、优化薪酬绩效评估系统，并对各部门绩...
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