行政人力主管

1、熟悉人力资源6大模块，至少熟悉3个模块 招聘、培训、员工关系。

2、负责招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

3、负责制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，建立企业形象。

4、负责起草对外相关协议、合同，负责起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实。

5、协助部门组织企业文化建设工作，包括公司团建活动、公司庆典、年会安排、会务组织安排等。

6、负责公司会议的组织实施，负责起草月度工作安排、负责会议纪要。

7、负责考勤及工资绩效的管理：负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

8、负责办公环境卫生的检查工作，协助行政专员做好办公用品管理工作。

任职资格：

1、专科以上学历，相关工商管理、人力资源等专业优先，5年以上人力行政管理岗位工作经验，性格开朗，有责任心，较强的亲和力。

2、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

3、有较强的统筹协调能力、团队管理意识和能力。

上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假。