人力资源总监

2、负责公司人才队伍建设工作，制定工作规划方案，并监督各项计划的实施；

3、负责建立并完善公司人力资源管理体系，规范和调整人力资源管控模式（包含招聘、干部选拔、干部管理、培训、绩效考核、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

4、负责组织编制、审核人力相关制度、计划、方案等文件，并报上级批准；

5、根据公司信息系统的整...