人力资源专员

2、协助上级进行培训需求调研，制定年度培训计划并组织实施（包括新员工入职培训、业务赋能培训及管理能力提升培训）。

3、组织各部门开展绩效考核，收集、审核绩效考核数据，协助上级优化绩效管理体系，推动绩效结果应用（如晋升、调薪等）。

4、负责员工入、转、调、离手续办理，劳动合同签订及续签管理，维护员工档案及资质证书，确保信息准确、完整。

5、五险一金增减员、基数调整及费用缴纳，确保合规性。

6、负责公司考勤管理（钉钉排班、异常考勤处理、月度考勤统计）。

7、完成上级交办的其他任务

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先。

2、持中级人力资源管理师、企业人力资源管理师（三级）证书者优先。

3、3年及以上HR相关工作经验，IT行业优先，至少2年以上招聘/培训独立执行。

4、核心能力

（1）招聘能力强，擅长多渠道寻访人才，面试技巧娴熟。

（2）培训能力较强，有较强的亲和力、分享欲和表达欲。

（3）数据敏感，能熟练使用Excel、word、ppt等。

（4）活泼开朗，具有优秀的组织协调、人际沟通能力，踏实肯干，细心严谨，抗压能力强。

（5）有学习愿力和学习能力，善用AI提高工作效率。

薪酬福利

1.薪资范围：4-6K

2.上班时间：8:30-12:00 14:30-18:00

3.假期：周末双休，法定节假日根据国家标准放。

4.其他福利：五险一金、带薪年假、年终奖、生日卡、团建活动、节日礼品等等。