行政主管

2、负责建立并准时更新人力资源管理制度、流程、表单等;

3、组织并执行招聘、培训、考勤、绩效、员工关系、行政等工作;

4、领导交办的其他事项。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，2年以上制造型企业管理]作经验;

2、具备扎实的文字功底，具有很强的公文写作能力及表达能力;

3、具备较强的理解能力，沟通协调，执行力，判断与决策能力;

4、有全局观、做事有条理性、责任心强、诚信正直5、熟悉国家税法和劳动法。