薪酬绩效专员

2、人力资源专业优先

3、2年及以内人力资源相关工作经验，其中有独立操作薪酬核算、社保公积金缴纳的经验

4、熟练使用办公软件，学习能力强

5、认真负责，对细节及准确度有较高的认知和执行力。

岗位职责：

1、考勤管理：支持员工考勤，加班的人事数据的统计

2、绩效管理：整理员工绩效工作资料

3、薪酬管理：按标准完成薪酬核算、工时核算，薪酬调整流程

4、五险一金：按时按标准...