人事行政HR/经理

1、 协助规划公司人力资源与行政管理战略，提供人力资源、组织机构、行政管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力与管理成本。

2、 建立并完善人力资源管理体系，优化和提升招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等管理实操流程，并推动执行。

3、制定和完善行政、后勤管理的各种规章制度、办公流程等，统筹、协调、督促各部门重点工作的顺利完成。

4、 负责营造良好学习型的企业氛围及公司的企业文化整体建设。

5、 负责核岗补编，维护招聘渠道完成高级人才及各类专业人才的引进，建立建全梯队人才培养机制，保证公司人才储备，保障公司各业务板块工作顺利开展。

6、负责公司各级管理者管理能力、团队建设能力的培训开发，建立优秀、高效的管理团队。

7、负责各类会务、重大活动的组织与策划，做好纪要和公司大事记。

8、 协助处理公司管理过程中的重大问题。

9、 协助各事业部做好安全管理与安全生产工作。

10、负责塑造、维护、发展和传播企业文化。

11、负责公司外部与政府相关部门的联络、补贴项目申报工作；

12、完成领导交办的其它事项。

任职要求：

1、教育背景：大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共关系管理类相关专业

2、培训经历：接受过人力资源、文书写作、档案管理等知识方面的系统培训优先考虑

3、 性别*** 年龄：25-40岁