大湾区外贸总监（年薪40W+欧美市场）

1.根据公司战略进行短、中期的销售计划分解，并调动部门资源制定年度销售目标和预算，发现

业务增长的逻辑，找到业务增长的发力方向，设置清晰的实施路径，根据团队发展阶段调整考

核、激励和管理制度，带领团队达成目标。

岗

2.拉动各部门形成以客户为中心的快速响应体系，并围绕该目标拉动公司层面业务流程、品质体

位系、生产交付的改善、拉动降本提效和升级技改。

职3.以敏锐的市场洞察力，将市场信息加工后转化短中期的新产品研发规划，并配合研发部完成研

责发立项到投入市场的相关工作闭环。

4.对行业特点、现状、趋势及竞争态势有合乎逻辑的判断并能够据此提出自己的市场策略和营销

策略；并指导团队将策略有效分解落地。

5.实时关注一线业务状态，通过抓取典型案例，树立正确的业务标杆，强调团队纪律，纠正业务

差错，指导团队方向，通过案例库解析将市场经验、判断、方法解析输出给团队成员，培养优

秀合格的下属，带领成员破局难点市场并达成成功案例

二、任职要求：

1. 5年以上外销市场作为团队骨干的成功经验；

2. 具备敏锐的市场触觉、优秀的业务拓展与商务谈判能力；

3. 具备作为优秀团队Leader的格局和潜质；

4. 具备出色的深入学习的能力；

5. 本科（含）以上学历，英语八级（含）以上。

“快速晋升”“接受广佛通勤”