高级人力资源专员

1、负责规划实施公司招聘目标，评估开展招聘合作方案，确保完成公司用人需求，开展过校园招聘，社区招聘，合作线上招聘，猎头招聘，劳务派遣等。

2、负责管理员工档案，做好年度及月度人员动态预算，员工合同签订、入离职手续办理。

3、社保、工伤、商业险等保险办理。

4、制定并执行年度培训安排，根据实际生产时间进行培训。

5、负责人员薪资核算，人力成本分析控制。

6、其他交办事项。

任职要求：

1、本科以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道，有制造业行业技术人员猎头经验者优先；

2、熟悉国家相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；

3、强主观能动性，优秀的洞察力和决策力，执行力强；

4、具有良好的组织、协调和沟通能力，较好的文字处理和语言表达能力；

5、具有良好的职业道德、责任感强，有团队协作精神；

6、熟练操作办公自动化系统。