校长培训生

1.根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售及生产计划；

2.根据部门招生情况和业绩指标，做出部门人员需求预测、离职预警及人员增补等工作；

3.制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，保障人才的梯队建设；

4.加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；

5.具备独立创造业绩的能力，敢于接受并通过基层业务的相关业绩考核。

6.有效完成领导交待的其他临时事宜。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限，有教育行业背景的，对教育行业极其热爱者。

2.5年以上教培工作经验，3年以上团队管理经验，有校区运营管理经验。

3.具备出色的业务管理能力，单月销售业绩不低于100万。