零售高级经理

1、 战略参与：协助总经理制定战略与年度计划，参与重大决策，推动战略落地；

2、 业务管理：根据总经理的组织、战略目标，拟定业务规划方案，跟进落地进度，并及时向上级反馈和提出建议；

3、 组织协调：协助组织架构调整，推动业务升级及落地等，提升团队战斗力；

4、 风险管控：建立风控与内控体系，应对各类风险及突发事件。

任职要求：

1、 教育背景：本科及以上学历；

2、 专业知识：八年以上零售经验，三年以上高管经历，熟悉行业动态；

3、 技能技巧：精通战略规划、销售与市场管理、团队建设、风险管控；

4、 素质能力：责任心强，沟通协作佳，学习与创新能力突出，领导与决策魄力出色，有良好的成员冲突解决能力。