人事经理（五险一金+包吃住）

1、建立公司人力资源体系，制定并完善公司人事管理制度、流程；

2、开发及维护招聘渠道，组织人员的及录用；

3、管理员工关系，包括入职、转正、调岗、调薪、劳动合同签订、离职、人事档案管理等；

4、构建薪酬与福利管理体系；

5、组织管理培训，具备专业的岗前培训经验者优先；

6、建立绩效考核体系；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、**本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；

2、熟悉人力资源各模块基本工作，了解国家相关的人力资源政策、法律法规；

3、具备自我驱动力，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应快速发展的工作节奏。