员工关系主管

岗位职责：员工关系相关制度与流程的完善、优化：（1）依据相关政策法规拟制、完善、优化相关制度、方案及流程，监督业务实施及服务支持，协同问题解决。（2）共享服务业务在集团的推进覆盖。HR系统实施及维护（1）公司全体员工信息准确性、完整性的统筹；（2）各单位系统操作问题的答疑和解决（3）负责S-HR系统职位模版和职位日常实施及维护。员工关系管理（1）合规化管理：根据实际业务，规范劳动用工，劳动关系风险...