人力资源招聘专员

2. 拓展渠道，玩转线上线下招聘，打造雇主品牌。

3. 与部门协作，让优秀人才快速“落位”。

任职要求：

1. 沟通力MAX，能精准捕捉用人部门需求与候选人亮点。

2. 熟悉主流招聘平台，脑洞大、创意足，擅用新玩法吸引人才。

3. 抗压能力强，面对急聘需求也能高效推进，自带“人岗速配”技能。

薪资福利：

1. 基本薪资+全勤+效益+绩效奖金，能力有多强，回...