行政人事专员

岗位职责一、招聘与配置根据公司各部门的人员需求，制定招聘计划，包括确定招聘渠道（如网络招聘、校园招聘、内部推荐等）、发布招聘信息；筛选简历，组织面试（包括初面、复面等环节），协调面试安排，与候选人沟通面试结果；完成新员工的入职引导，协助办理入职手续，建立员工档案。二、人事管理负责员工劳动合同的签订、续订、解除、终止等工作，确保劳动合同的规范性和合法性；办理员工的社保、公积金等相关手续，及时处理社保...