行政主管

2、有超强主持会议的能力，特别是员工的培训学习，注重企业文化建设，在这方面有方法有套路。

3、根据公司实际情况制订、完善相关的人事制度、操作程序和绩效考核，协助上级推行公司 各类规章制度的实施，建立公司人才储备系统 ；

4、及时妥善处理公司对内、对外正常和突发性事务；

5、高度的责任心，严谨的工作作风，能承受较大的工作压力，具备良好的协调、组织、领导能力；

6、熟悉操作办公软件，良好的语言表达能力，文字功底强。