行政人事

2.负责调研分公司员工的培训需求，开发分公司内部培训，宣讲总公司各项管理制度并监督落地。

3.根据公司人才发展策略，落实及跟进分公司人才梯队发展、人才储备及培养；

4.根据公司人力资源及行政管理制度，编制分公司人事管理制度，规避各项人事风险；

5.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，组织员工谈话，员工活动；发放员工福利；

6.负责公司劳动合同管理，员工职务任免、调配、辞职、解除等流程的操作；

7.负责公司员工考勤管理、绩效管理；定期组织开展员工绩效面谈，协助绩效改善；

8.负责本部门文件、人事档案等资料的保管和定期归档工作；

9.负责公司行政管理工作，包括分公司行政费用管控、固定资产管理及职场管理、商务接待等；

10.负责公司档案及资质管理：办理营业执照、合同、印章、执照管理；

11.上级安排的其他工作事项。

岗位要求：

1.本科以上学历，985、211院校毕业。

2.3-5年以上工作经验。

3.可以独挡一面。