高级绩效专员
7千-1.2万·13薪宁波市专科不限经验
职位描述
1、建立公司员工绩效考核指标体系，报经理和相关部门负责人审查。
2、根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表。
3、会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作。
4、负责组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的'顺利开展。
5、建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料。
6、在人事经理的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度。
7、完成上级领导交办的其他工作。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅