人事专员

1.招聘管理：负责全流程招聘，运用主流平台制定非标自动化行业专属策略，主导面试评估，建设人才库并优化招聘流程。

2.入离职管理：办理入职手续，执行离职流程，分析离职数据提出员工保留建议。

任职要求

基础条件：大专及以上学历，人力资源或机械 / 自动化相关专业优先；熟悉技术岗技能要求，熟练使用办公及招聘系统，具备数据分析能力。