应收会计主管

1.应收管理——发票开具、系统应收管理、提成核算、应收板块账务核对；

2.培养方向财务经理，逐步实现应收管理常态化、正常化。

二、任职要求

1.大专以上学历，会计、财务等相关专业，年龄在40岁以下；

2.五年以上应收账款的工作经验，至少两年以上应收管理经验，团队管理人数在五人以上，管理经验丰富；

3.具有良好的沟通能力及应对能力，能够积极处理工作中碰到的各种问题；

4.踏实肯干，工作认真努力，性格稳重，愿意与公司共同成长。