综合管理部经理/人力行政经理

1.负责项目整体人力资源战略规划与实施，包括招聘、培训、绩效考核等模块的统筹管理。

2.管理项目行政法务等综合事务，确保办公环境及设施的高效运作，制定并执行相关规章制度。

3.制定并优化项目内部管理流程，提升工作效率和员工满意度。

4.协调项目各部门间的关系，促进团队协作，营造良好的企业文化氛围。

5.定期进行项目部门预算管理与成本控制，确保资源合理分配。

6.配合集团各流程制度的落地和执行。

任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；

2. 工作经验：5年以上人力资源工作经验，3年以上团队管理经验，同时有人力和综管经理岗位经验优先；

3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4.熟悉运用人力资源六大模块及行政管理体系，具有大型企业或集团公司管理经验；

5. 具有良好沟通、协调能力，计划与推进能力，较强的团队协作精神和职业操守。