人力资源部经理
面议武汉市不限学历1-3年
职位描述
1.能制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，做好人力资源月度、年度报告和工作规划。组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度。
2. 梳理组织架构、岗位职责，不断优化工作流程，做好职位分析工作。
3. 根据部门人员需求情况，指导开展招聘工作，促进人员的优化配置，满足企业发展的人员需求。
4. .建立培训体系，整合培训资源，组织实施员工培训，提高培训质量和效果，促进员工整体素质提升5 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。
6. 加强员工关系管理，多渠道了解员工动态，推动企业文化建设，增强员工对企业的归属感和认同感。7 .2年以上人力资源管理相关工作经验，有环保、以及制造行业工作经验者优先考虑。
8.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
简历是否与目标岗位匹配？
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