hr人力资源专员

2、根据各部门人员需求情况，拟定招聘计划，费用预算，协助部门制定实施方案

3、协助各部门分析人员岗位情况，制定年度培训计划，汇总编制公司整体年度培训计划及实施方案，及时对培训效果进行评估

4、协助部门负责人建设、推广、宣传企业文化;负责企业培训文化氛围的建设与完善;定期组织员工活动5、有效指导公司部门相关人员关于人力资源...