HRBP Assistant Manager (South Region)
广州市本科不限经验
职位描述
路易威登创立于现代旅游文化兴起的时代，秉持创新精神和***手工技艺，致力开启全新国度，展现前所未有的视野。 在路易威登，每个人的职业生涯都是一段旅程，充满激情与挑战、渴望与胆识。没有比这更好的方式来展现你的潜能了。探索、发展、创新、创造...... 每一段旅程都是***的。今天，路易威登邀请您来探索自己的旅程。
作为人力资源助理经理，您将负责为我们的零售业务伙伴提供日常支持，确保人力资源计划与业务目标和目的保持一致。
主要职责:
- 支持零售人力资源业务经理制定和执行地区人力资源战略和计划，推动业务成功和提高员工积极性。
- 门店经理和团队合作，推动公司变革。就人力资源制度、流程和***实践给与指导帮助，以营造积极的工作环境。
- 了解业务需求，积极应对与人力资源相关的挑战和机遇。
- 协助零售员工的招聘、甄选和入职流程，确保应聘者获得无缝、积极的体验。
- 与学习和发展团队合作，促进零售员工的培训和发展计划，以提高他们的技能和能力。
- 根据公司政策和地方法律要求，管理员工关系问题，包括绩效管理、纪律处分和冲突解决。
- 分析人力资源数据和指标，以确定趋势和改进机会，并利用洞察分析推动决策。
- 了解人力资源趋势、***实践和地方法律要求，并确保符合行业标准。
任职要求:
- 4年以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。任职于跨国零售或奢侈品公司优先考虑。
- 具有良好的业务理解能力和洞察力，负责制定并执行公司的人力资源战略和策略。
- 具有对人和组织的敏感度，能够进行组织和人员诊断，并针对问题，形成有效方案并推进落地。
- 优秀的沟通协调和关系建立能力，能够同时管理多项任务，并能在快节奏环境下独立工作;熟练使用Windows操作系统的计算机。熟练使用HRIS和Microsoft Office，包括Outlook, PowerPoint, Excel, Word等。
加入路易威登，成为重视创新，卓越，以及对奢侈品充满激情和活力的一员。如果您是一位积极主动、以结果为导向的人力资源专业人士，对零售业和奢侈时尚充满热情，我们诚邀您申请南区人力资源助理经理一职，为我们标志性品牌的成功做出贡献。
路易威登是一个机会均等的雇主，在我们业务的各个方面都提倡多元化。我们致力于为所有员工、客户和合作伙伴创造一个包容和欢迎的环境。
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