区域经理-加盟渠道

1、 根据年度销售目标，制定销售策略，确保所有管辖区域及本人所带终端的年度，季度， 月度销售目标的达成；

2、 负责管辖店铺的营运策略落地，针对不同区域门店进行策略规划、策略推进等；

3、 有效的解决各门店反馈问题，运用各种方法，提升各区域内的销售业绩和运营指标；

4、 对各区域门店销售业绩达成、盈利情况等跟进分析，并提出解决方案帮助区域门店经营能力提升；

5、 根据店铺财务报表分析及时采取管理措施及市场措施，包括但不限于：人员调整，激励政策调整，配合制定市场推广活动，CRM管理，商品和陈列调整等。

6、 管理团队梯队建设，培训，考核，激励，人员培养及带教计划。

7、 定期巡店，分析终端销售数据，提出终端改进方案。

任职要求：

1、 大专及以上学历；

2、 至少5年及以上零售门店管理经验或2年以上区域管理经验；

3、 熟悉中高端服装零售运作模式，具备多店管理经验；具备经销商维护管理经验；

4、具有较强的目标感，能激活团队，带领团队达成业绩指标；

5、能适应因工作需要出差的工作方式。