人力资源专员（员工关系方向）

2.负责人事档案管理工作，日常档案管理、年度档案审计，确保信息准确、档案齐全

3.负责集团考勤管理

4.人力资源部其他交办事项。

任职资格

1、本科及以上学历

2.1年以上工作经验，对人力资源工作流程有一定了解

3.精通Office办公软件，数据敏感度高

4.具有良好的服务意识，做事细心，责任心强，学习能力强。