人力行政经理（宝龙商业）

1.5-1.8万

上海市本科不限经验

职位描述

根据集团人力资源工作要求，结合公司业务发展计划，制订实施公司人力资源计划，指导下属完成公司员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务

组织公司具体的人事招聘、异动工作、员工发展与培训、员工关系等工作

负责公司薪酬福利政策执行，监控本公司人工成本预算达成，制定费用管控措施

监督公司四级计划的落实执行，并在有效节点跟进销项；

协调公司与地产、物业、劳动、社保等对口部门及有关社会团体、机构联络，维护良好的关系

根据集团的绩效管理和考核体系，组织、推动和执行本公司的绩效管理考核

根据集团培训政策，推进本公司各项培训工作，并负责培训公司级主管的人力资源管理知识与技能

根据年度经营发展计划，负责公司的年度人工成本预算的编制，定期回顾人工成本预算、计划执行状况，针对实际差异，做出必要的调整决策

负责行政人事部日常管理：档案管理、印章管理、证照年检/年审公示等

推动内部法律事务建设，和顾问律师和集团法务沟通互动，对公司经营决策提供法律支持，处理仲裁法律事务、诉讼法律事务和非诉讼法律事务

负责工作计划的制定，确保工作按计划执行，完成工作总结分析，逐步提升组织能力等

负责团队的建设与管理工作，如团队组建、组织氛围、人才培养、沟通指导、绩效管理、企业文化等

负责统筹团队工作，有效协调资源等

负责管理所属团队的廉洁建设，树立廉洁奉公的价值观，全面禁止***现象发生

制定、完善商业公司职责内管理体系，监督、指导体系内部标准应用

任职资格

学历：本科以上学历

岗位经验：3年以上商业项目行政人事管理工作经验

项目经验：有具体的超过5万方体量以上商业项目行政人事工作经验

28岁至40岁之间

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