人事行政助理

1.对人事行政后勤体系和制度的持续优化；

2.各类人事行政事务的办理（招聘、面试、入职、社保、公积金、薪资，续签、退工、工伤、人事备案等手续办理）；

3.员工的考勤资料统计（出勤工时、岗位工资、工龄工资、社保等）；

4.协助月度行政办公用品的申请、采买，统计、分发等工作；

5.维护办公生产区域水、电、网络的正常运行；

6.保持办公设备（打印机、电脑、投影仪等）办公用品的正常使用；

5.国内外酒店机票的预定磋商；

6.非生产物资（工作服、鞋、安全帽）的申请，入库、盘点、发放；

7.监督公司6S卫生环境，保持干净整洁的工作环境；

8.企业文化的推广，负责公司团队建设，拓展活动，年会策划等活动的组织与执行，有年会主持经验尤佳；

9.推进和开发多方位展示公司形象的渠道，包括但不限于公众号，抖音等新媒体平台策划、推送和管理经验；

10.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理专业优先考虑；

2.具备3年以上专职人事岗位工作实操经验，熟悉社保、住房公积金业务的操作流程和国家现行劳动人事法规政策；

3.具备人力资源员工关系管理方面的专业知识，熟悉人事行政管理流程，具有招聘、培训、员工关系维护等方面的实际操作经验，有制造行业经历优先；

4.能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有亲和力，具备良好的人际交往能力、团队意识和协作沟通能力，以及解决复杂问题的能力；

5.具备独立工作和自我提升能力，工作积极主动，服从公司和领导的安排，较强工作责任心，诚实可靠，具备良好的专业知识和职业修养。