人事主管

主要职责：

- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；

- 负责公司员工培训计划的设计与执行，包括培训计划的制定、培训讲师的安排、培训效果的评估等；

- 负责公司员工关系维护，包括员工信息的更新、员工关系维护等；

- 负责公司薪酬绩效政策制定与执行，包括薪资结构调整、绩效方案制定等；

- 负责公司的人事档案管理，包括员工档案管理、档案资料维护等；

- 协助部门负责人处理人力资源管理方面的事宜。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源管理专业或有相关工作经验；

- 不限工作经验，有招聘、培训、员工关系维护等方面的工作经验者优先；

- 熟悉人力资源管理法规，具备良好的沟通协调能力；

- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

- 具备一定的抗压能力，能够独立完成人力资源管理工作。