法务经理

· 起草、审阅、谈判和修订各类中英文商业合同，包括但不限于采购、销售、分销、技术服务、合作协议及保密协议等。

· 为公司日常运营中的各类商业决策提供及时、准确的法律风险评估和解决方案。

劳动人事与合规：

· 主导处理公司全流程劳动人事法律事务，包括但不限于：起草、审阅和优化劳动合同、劳务合同、保密协议、竞业限制协议等文件。

· 为公司提供人力资源管理制度合法性审查，并就招聘、入职、调岗、薪酬、休假、解雇等各个环节提供法律建议。

· 管理和处理劳动仲裁、诉讼及劳动争议纠纷，维护和谐的劳动关系。

· 为业务部门提供劳动法相关培训，提升管理层的劳动法律风险意识。

合规与公司治理：

· 识别、评估并监控公司在国内外运营中面临的合规风险（特别是劳动用工合规），确保业务活动符合法律法规要求。

· 协助完善公司内部治理结构，处理公司设立、变更、年检等相关法律事务。

投融资与并购（加分项）：

· 支持或主导公司的跨境并购、股权投资、合资合作等项目，包括但不限于进行法律尽职调查、设计交易结构、起草和谈判交易文件。

· 参与融资项目的法律支持工作，审阅相关协议并管控风险。

· 建立和维护公司法律风险防控体系。

· 管理外部律师，处理或协助处理公司的诉讼、仲裁及其他法律纠纷。

---

任职要求

必备条件：

1. 教育背景：法学相关本科及以上学历。

2. 工作经验： 具备5年以上法务相关工作经验。

3. 语言能力： 英文流利，能够作为工作语言，熟练地进行中英文合同的起草、审阅。