人资行政经理
5千-8千周口市专科3-5年
职位描述
岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜:
2、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施:
4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、推动公司理念及企业文化的形成；
6、负责子公司行政工作的开展（包含但不限于食堂、宿舍、会议等后勤工作） 任职要求：
1、大专以上学历...
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