研发HRBP

1、深入了解产研团队项目推进与人员发展状况，合理进行人员配置，根据产品研发需求，确保人员及时招聘到位；

2、理解日常项目推进和管理过程中的痛点，协助整合公司资源，促进项目目标的实现；

3、理解公司变革需求，做好风险识别和利益相关人沟通，促进变革的成功实施；

4、提升管理干部的人力资源管理能力，协助管理层进行人才管理、团队发展、氛围建设等，推动组织发展；

5、有效管理员工关系，提升员工敬业度，营造和谐的工作环境；

6、在业务部门传播、强化和传承公司的核心价值观。

任职要求：

1、喜欢并善于学习业务、管理学、人力资源管理相关方面的知识和技能；

2、目标导向感强，能基于结果，协助业务部门解决人力资源问题；

3、内心正直、善良，有原则，有立场，能平等待人，客观的看待及分析问题；

4、5年及以上经验，如优秀可适当放宽；本科以上学历，解决问题的能力强，良好的沟通协调能力&学习能力；

5、从事过互联网创业公司相关工作经验者优先录用。