HRBP经理

此岗位现阶段团队组建+一线架构搭建占工作的50%，需有一定的行动力与抗压能力，一线BP经验优先！工作职责：

1、了解门店业务现状和发现问题，通过人力资源的方式推动业务问题解决：（1）通过定期巡店，了解门店环境并评估在岗人员与招聘画像的吻合度，反馈问题并跟进解决（2）通过参与经营业务会议，深入了解业务目前进展情况，明确HRBP阶段性重点事项（3）通过与团队密集沟通、人员访谈、调研、盘点等方式，发现人力...