人力资源总监
3-5万潍坊市本科3-5年
职位描述
岗位内容：
1. 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；
2. 管理公司的员工薪资和福利计划；
3. 定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；
4. 全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理。
5. 监控并更新组织架构和职位描述。
任职要求：
1. 五年以上房地产人力相关工作经验，熟悉平台运营体系者优先；
2. 擅长绩效考核、薪酬设计3.优秀的口头和书面沟通能力；
4. 擅长处理复杂的人际关系和问题；
5. ...
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