绩效专员
￥2000-4000不限学历不限经验
职位描述
1.3年以上人事部门工作经验2.沟通能力强、思维逻辑清晰，2.有责任能担当，为人正直、处事公平。
3.熟悉人力资源管理各大模块的基础理论与操作技巧，精通绩效管理基本模型及操作技巧；熟悉岗位评估、职位说明书的编写、绩效考核设计等核心工作技能；
4.具有良好计划组织能力、沟通协调能力，分析判断能力、团队合作能力。
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