非车险产品经理

（2）年龄不超过40周岁。

（3）认同公司文化，遵守职业道德，无不良从业记录。在中国人寿系统内无近亲属或与近亲属不构成应回避情形。

（4）具备较强的学习能力和团队协作精神，能够适应保险行业的快速发展变化，在团队中能与其他成员积极协作，建立互信关系。

（5）具有正常履行职责的心理素质和身体条件，能胜任岗位工作。

2.工作经验条件

具有非车险领域3年及以上相关工作经历。

3.专业技能条件

（1）能够通过数据分析，为产品优化及业务决策提供支持。

（2）了解市场动态和客户需求，具备产品经营布局的能力，能够独立负责产品的设计与规划工作。

（3）能对非车险业务风险进行识别、判断和评估。

（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与客户、同事和合作伙伴建立良好的关系，推动产品从规划到落地的全过程。

4.其他条件

同等条件下，应聘人员满足以下条件之一的可优先考虑：

（1）具备非车险核心专业能力的，年龄和学历条件可适当放宽。（例如：具备独立带领小组，拓展或研发新领域产品的能力；具备研究制定承保、理赔等风险管控政策、规范和指引的能力；具备处理重大承保项目、重大理赔案件的能力）。

（2）具有保险、医学、安全管理、能源、电力、化工、机械、土木、水利、环境、交通等相关专业背景者优先。

（3）具有经办医疗行业或承办大病保险经验或其他涉及非车险的工程类项目者优先。

（4）有社会资源的健康险拓展团队人员优先；

（5）持有行业认可的相关专业资格考试（如澳新学会（ ANZIIF）、英国特许保险协会（ CII）、美国特许承保师协会（ CPCU）认证考试 ）或同业主体认证的非车险核保核赔中级及以上资格者优先。

（6）具有大型保险企业较丰富的非车险实战项目经验者优先；

（7）人脉资源较广泛、行业资源较丰富，能够独立完成非车险业务拓展工作者优先；

5.招聘流程

网上报名、资格审查、人才测评、面试安排、背景调查、请示上报及总公司批复、体检及公示、办理录用手续

6.薪资福利待遇

一经录用与公司签订劳动合同，并享受如下待遇：

（1）具有竞争力的薪酬福利待遇，缴纳五险两金；

（2）广阔的职业发展空间和晋升机会，丰富的培训资源；

（3）良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工创新、协作、共享。

本次招聘截止日期为2024年12月31日，逾期不再受理。