薪酬福利专员

岗位职责：- 负责公司薪酬福利体系的建立与完善，确保薪酬福利政策的执行与优化。- 进行薪酬调查，掌握行业薪酬福利状况，为制定薪酬策略提供参考。- 管理员工福利计划，包括但不限于社会保险、员工健康、补充商业保险等。- 负责专项激励、考核等方案的制定与运营。- 负责人力成本等指标管理。岗位要求：- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。- 3年以上薪酬福利相关工作经验，制造行业背景优先。- 熟悉...