人力资源管理师

【工作内容】- 负责公司员工招聘、入职、培训及绩效管理等工作；- 协助制定并执行人力资源相关政策与制度；- 维护员工关系，处理日常人事事务；- 支持部门开展人才发展与组织文化建设相关工作。【任职要求】- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 具备至少3年人力资源相关工作经验，有管理岗位经验者优先；- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力；- 年龄不超过40岁，有意在新兴县长期...