组织发展/人力资源咨询师

2.具有3年以上人力资源工作经验优先，　 工作内容：

1、根据企业的发展战略要求为企业制定人力资源战略规划，设计和优化企业的.管理体系，制定人力资源管理策略和方案等; 　　

2.具备专业的人力资源管理知识与能力，能熟练使用人力资源相关工具; 　　

3.具备良好的沟通表达能力; 　　

4.具备较强的客户服务意识。 职位福利：五险一金、绩效奖...