行政副总经理

1、根据企业发展战略制定人力资源规划，完善公司人才储备和梯队建设，推进和优化人才招聘、培训、激励、保留等各项工作；

2、宣导执行公司制度，确保相关制度的快速传达、解读精准、执行彻底、正能量方向引导；

3、开展企业文化建设、宣导及文化各类载体推广、传播与实践；

4、负责衣食住用行等后勤事务规划及管理工作；

5、促进与政府相关部门、社会机构或团队的关系，开展对外公共事务，为公司的发展创造良好的外部环境；

6、负责公司安全环保监督及合规性管理工作，推动落实公司安全生产、绿色制造的战略、规划及目标；

7、负责公司物料采购，规范并监督采购工作，管理物资采购计划和分配，优化采购流程和标准，有效控制采购成本及物料库存；

8、负责新项目建设相关手续的报批报建，调动内外部各方资源的沟通与协作，协调、监督项目现场管理工作，确保新项目建设顺利推进与实施；

9、负责仓储管理及物流运输的优化工作，提升仓储和物流效率；

10、临时性或应急性各类事务等。

任职要求：

1、本科及以上学历，有5年以上大型制造业企业管理经验，30-40岁，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等专业；

2、通晓现代企业管理、人力资源、行政管理、安全环保等相关知识，并具有独立应用能力；

3、工作积极主动性强，认真细致，有责任心，具有较强的服务意识，具备一定的商务礼仪知识；

4、人际链接力强，有优秀的沟通表达能力和公关能力，文字功底良好；

5、具备战略思维和管理理念，有强烈的责任心和开拓创新意识，及良好的人格魅力和抗压能力；

6、在对外公共关系处理、企业文化宣导、商务活动组织或安全环保监管等方面有一定经验。

年薪：40-60w