人事经理（绩效薪酬方向）

2.六大模块有擅长板块；

3.必须从事过生产制造业；工作内容：人力资源规划：制定人力资源规划，包括招聘计划、培训计划等，以满足公司的发展需求；招聘与配置：通过多种渠道进行员工招聘，并进行简历筛选和面试，以找到合适的人才；培训与发展：组织员工培训，帮助员工提升技能和知识，同时制定员工职业发展计划；绩效管理：制定和实施绩效考核制度，监督各部门的绩效评价过程，并根据考核结果进行...