人事总监

岗位职责：（1）依据公司战略目标负责制定人力资源职能目标和规划；（2）负责公司日常人力资源工作、后勤保障工作，保证公司各项业务的正常运转，提高公司的运行效率；（3）负责完善公司人力资源相关管理制度和流程，建立和完善组织架构、定岗定编、岗位胜任力模型和价值评估体系;（4）负责绩效体系建设，完善各岗位员工的激励机制和考评体系;（5）负责人才梯队建设，具体包括人员继任计划、核心人才引进、人才储备，保障人...