人力专员

1、负责公司员工入、转、调、离等日常手续的办理、资料存档；

2、负责制定和完善公司相关规章制度；

3、负责管理员工考勤系统，如打卡记录、请休假、加班等数据的录入与审核，保证数据准确无误，定期做好考勤相关分析统计；

4、负责员工档案的日常管理（员工花名册和员工档案），对员工档案进行及时更新和存档，做好月报统计；

5、负责劳动纠纷的处理，做好相关沟通、协调，规避用工风险；

6、完成领导交给的各项任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，一年及以上相关工作经验；

2、熟悉国家及地方相关法律法规和政策；

3、熟练使用Office办公软件，能够高效处理大量数据；

4、拥有良好的沟通协调能力，有良好的团队合作精神，善于倾听和解决问题；

5、工作细心负责，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力；