人力资源主管（招聘-员工关系）

1、负责区域公司年度招聘计划及预算

2、负责新项目团队组建、难点项目招聘支持、主管以上骨干岗位招聘

3、负责统筹区域校招工作，对接集团完成管培生人才发展管理

4、负责员工关系流程及合规管理，包含：入/转/调/离/续签材料审核及流程跟进、工伤、商保理赔等

5、负责对外员工投诉、诉讼、仲裁事项等

6、上级领导安排的其他工作

招聘要求

1、年龄35岁以内，统招本科及以上学历

2、2年以上头部物业公司同岗位工作经验，擅长招聘、员工关系

3、熟悉掌握相关法律法规、人力资源政策

4、具备较强的沟通能力，责任心强，抗压、吃苦耐劳

5、有猎头工作经历优先。