培训主管/经理

1、准确识别业务部门培训需求，为部门实施专项能力提升项目提供专业建议和支持；

2、根据公司战略以及发展，制定公司级培训项目方案并推动实施落地；

3、负责内部讲师队伍建设，提升内部讲师授课技能，内训师文化建设与推广；

4、确保培训项目的实施、考核和改进；

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先 ；

2、3年以上培训相关工作经验，有独立的项目设计及实施经验优先；

3、有培训体系搭建经验，具备课程开发和授课能力；

4、 熟练掌握PPT以及Excel技巧；

5、具备团队合作意识，良好的沟通/反馈技巧，抗压能力强、对培训工作有兴趣，喜欢与人分享、交流。