储备干部
4-7千济宁市专科不限经验
职位描述
1.技能与知识学习：主动学习生产管理、精益生产、成本控制等知识，参与公司组织的培训，考取相关技能证书。
2.阶段性目标达成：根据培养计划完成轮岗任务、项目实践等，定期汇报学习成果，接受考核评估，为晋升管理岗（如班组长、车间主管、生产经理、采购员、采购经理、质检员、研发技术人员等）做准备。
储备干部的核心职责是“学习+实践+成长”，通过全方位学习加入生产运营，快速积累经验，最终具备独立管理团队、统筹生产的能力。
【晋升规划】
1.晋升规划一：车间班组长--车间主任--生产经理--生产总监
2.晋升规划二：质检员--质检主管--质检经理
3.晋升规划三：生产统计员--生产统计主管--生产统计经理
4.晋升规划四：研发助理--研发工程员--研发工程师
5.晋升规划五：采购员--采购主管--采购经理
6.晋升规划六：设备操管理员--设备管理经理--设备部负责人
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