电销主管

2、根据公司计划，制定本部门的周、月、季度工作计划，并合理分配工作量，善于总结和分析。

3、监督执行情况：对各团队的工作进行监督，确保业务目标得以实现。

4、分析各项业务指标，把握业务节奏，对销售过程进行分析和总结，及时调整和优化销售策略和方案，以提高销售效率。

5、完成部门经理交办的其他任务。

任职要求：

1、年龄在******之间，本科及以上学历，有互联网大型呼叫中心经验，管理过20人以上的电话销售团队，具备招聘录用、培训辅导、激励考核能力，具有较强的数据分析能力。

2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和沟通能力，具备良好的计划执行能力、专业水平和团队合作精神，能够承受销售压力。

3、具有敏锐的市场洞察力，拥有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

4、具有极强的学习、创新及沟通能力，良好的策划与实施能力，以及良好的书面表达能力。

5、诚实守信，具备良好的团队合作精神。