人事专员

3、协助人事主管完成部门/员工定期绩效考核任务，并形成考核结果分析；

4、负责公司所有员工的劳动合同、劳务合同、保密协议的签订和相关人事档案的保管。

5、协同开展新员工入职培训，落实岗前培训计划的开展及培训效果跟踪、反馈;

6、收集相关劳动用工等人事政策及法规;

7、负责公司oa系统各类信息录入。

8、领导安排的其他工作任务。

二、任职要求1、大专以上，人力资源管理专业优先2、拥有企业人力资源管理师四级或三级证书优先3、六年以上人事管理经验，熟悉人事六大模块并精通培训与开发，劳动关系管理，绩效管理及相关的人事行政法规优先4、熟练使用办公自动化软件（钉钉、wps等）三、上班时间（大小周）8：30——12：0013：00——17：30