综合人事主管

岗位职责：

1、根据公司战略和业务发展需要，完善员工/管理干部绩效管理、激励、薪酬体系2、依据公司要求，推进各部门内的绩效考核工作，完善业务部绩效考核指标，监督和检查绩效考核合理性，并对部门的绩效考核成绩进行整理分析，最终形成汇报材料;